Anstellungsvertrag Rechtschutz
Der Anstellungsvertrags-Rechtsschutz bietet Vertreter juristischer Personen (z.B. GmbH-Geschäftsführer) die notwendige finanzielle Sicherheit, um Ihre vertraglichen Ansprüche gegen das Unternehmen wirksam durchzusetzen.
Dieser Personenkreis unterliegt bei Auseinandersetzungen mit dem Unternehmen nicht dem Arbeitsrecht. Somit ist ihnen der Zugang zu den Arbeitsgerichten verwehrt und sie müssen ggf. mit vollem Prozesskostenrisiko vor den ordentlichen Gerichten streiten. Aus diesem Grunde gilt auch der übliche Arbeitsrechtsschutz innerhalb einer Rechtsschutzversicherung nicht.
Um Streitigkeiten dieser Art begegnen zu können, wird der Anstellungsvertrags-Rechtschutz benötigt.
Wonach richtet sich die Prämie im Anstellungsvertragsrechtsschutz
Die Beitragshöhe hängt von verschiedenen Faktoren ab. So spielt - neben dem Leistungsumfang - auch Ihre beruflichen Funktion eine Rolle. Da es Branchen gibt, in denen es öfters zu Streitigkeiten kommt, ist auch die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, relevant. Weiterhin sind für die Kalkulation Ihr Bruttojahreseinkommen inklusive aller Boni und Tantiemen entscheidend.
Situation
Als Geschäftsführer einer GmbH müssen Sie um Ihnen zustehende Gewinnbeteiligungen kämpfen.
Hintergrund
Der Anstellungsvertragsrechtsschutz ist der Arbeitsrechtsschutz des Geschäftsführers, da Vertreter juristischer Personen arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen nur vor dem Zivilgericht durchsetzen bzw. bestreiten können.
- Streit über die Höhe der Vergütung, Boni, Tantiemen oder die Verlängerung des Anstellungsvertrags
- Pflichtverletzungen
- Abberufung und Kündigung
Auch hier gilt eine Wartezeit von i.d.R. 3 Monate zu beachten.