Berufsrechtsschutz
Es ist eine Zunahme der Streitigkeiten vor deutschen Arbeitsgerichten zu verzeichnen. Dies geht einher mit stetig steigenden Kosten zur Durchsetzung der Interessen als Arbeitnehmer bzw. Angestellter / Beamter.
Ihr gutes Recht im Arbeitsleben - Berufsrechtsschutz
Der Berufsrechtsschutz sichert im Rahmen der Privatrechtsschutzversicherung Streitigkeiten mit dem Dienstherrn oder Arbeitgeber ab. Die Berufsrechtsschutzversicherung deckt die Kosten eines Rechtsstreites - und dies bereits bei einer außergerichtlichen Tätigkeit des Anwaltes. Fast 20% aller Schadenfälle der Rechtsschutzversicherung beziehen sich ausschließlich auf den Berufsrechtsschutz.
Egal ob es Streitigkeiten um Lohn, Urlaubsanspruch, Abmahnung, Lohnzusatzleistungen oder um Vollständigkeit von Arbeitszeugnissen,- papieren gibt, mit einer Privat- und Berufsrechtsschutz Versicherung haben Sie einen starken Partner im Rechtsstreit.
Versicherte Personen im Berufsrechtsschutz
Da der Berufsrechtsschutz nur in Kombination mit dem Privatrechtsschutz versicherbar ist, besteht damit für Privat- und Berufsleben Schutz für den Versicheungsnehmer sowie dessen Partner, sofern dieser keiner selbständigen Tätigkeit mit einem Umsatz von mehr als 10.000 Euro jährlich nachgeht. Minderjährige Kinder sind in der Regel ebenso mitversichert, wie Kinder bis 25 Jahre (oder bis zur Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit).
Hinweis
Grundsätzlich gilt: Eine Beratung ohne Versicherungsfall ist im Allgemeinen nicht versichert. Die Berufsrechtsschutz übernimmt die Kosten für die Inanspruchnahme eines Rechtsanwaltes nur im Rahmen der Eintrittspflicht für einen versicherten Schadenfall. Jedoch stellen die meisten Rechtsschutzversicherer eine Anwaltshotline für ihre versicherten Kunden zur Verfügung. Hierrüber ist es auch möglich eine sog. vorsorgliche Rechtsberatung in Anspruch zu nehmen.
Situation
In Folge von Umstrukturierungsmaßnahmen in Ihrer Firma, wird Ihr Arbeitsverhältnis gekündigt. Sie möchten sich dagegen zur Wehr setzen, da aus Ihrer Sicht einiges gegen diese Kündigung spricht.
Hintergrund
Vor dem Arbeitsgericht trägt in erster Instanz jede Partei ihre Kosten in voller Höhe selbst, dabei ist es unerheblich, wie der Prozess beendet wird.
- Arbeitnehmer: Klagen auf Wiedereinstellung vor dem Arbeitsgericht
- Arbeitnehmer: Klagen auf Grund von Lohn- und Gehaltsangelegenheiten
- Beamte: Streit über die Anerkennung von Unfällen im Dienst
- Beamte: Streitigkeiten um Beförderungen oder Vergabe attraktiver Dienstposten bei Auswahlverfahren
Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen betreffen nicht nur Arbeitnehmer. Auch Beamte benötigen diesen Schutz bei Streitigkeiten mit dem Dienstherren.
Häufige Fragen zum Berufsrechtsschutz
Hier hilft der Blick ins Kleingedruckte. Insbesondere sehr preiswerte Privatrechtsschutzversicherungen bieten zur Prüfung eines angebotenen Aufhebungsvertrages keinen Versicherungsschutz. Erst die konkrete Kündigung des Arbeitsverhältnisses seitens des Arbeitgebers stellt die Eintrittspflicht der Rechtsschutz sicher. Allerdings haben in den letzten Jahren immer mehr Rechtsschutzversicherer ihre Bedingungen im Berufsrechtsschutz soweit aufgewertet, dass derartige Angelegenheiten bis zu einer bestimmten Höhe der Kostenübernahme mitversichert sind.
Die Berufsrechtsschutzversicherung kann bei einem Neuabschluss nur mit einer vertraglich festgelegten Wartezeit abgeschlossen werden. Diese beträgt je nach Anbieter und Tarif zwischen 2 und 6 Monate. Bei den allermeisten Tarife gilt jedoch eine obligatorische Wartezeit von 3 Monaten ab Vertragsbeginn. Dies bedeutet, dass die Ursache für den Streit erst nach Ablauf der Wartezeit entstehen darf. (z.B. Zugang der Kündigung) Nur bei einem nathlosem Wechsel des Anbieters wird üblicherweise auf die Wartezeit in der Berufsrechtsschutz verzichtet.
Die reine Berufsrechtsschutzversicherung ist bei den meisten Versicherern nicht als Einzelvertrag versicherbar. Versicherungsschutz kann im Allgemeinen nur in Verbindung mit dem Privatrechtsschutz oder dem Verkehrsrechtsschutz beantragt werden.